公司非依職業安全衛生法規定給付員工健康檢查之費用，屬薪資所得，應辦理扣繳申報－王永昇會計師事務所

台南潘小姐來電詢問，公司支付員工健康檢查之費用，是否屬該員工之薪資所得？
財政部南區國稅局表示，所得稅法第14條第1項第3類規定，薪資所得包括薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費，公司支付員工健康檢查之費用，為員工職務上取得之補助費，屬員工之薪資所得，惟公司依職業安全衛生法第20條規定，對於在職勞工應施行之定期健康檢查，及對於從事特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目之健康檢查，所負擔之健康檢查費，不屬員工之薪資所得，但若公司於雇用勞工時，對於勞工應施行體格檢查所負擔之費用，仍屬薪資所得。
該局進一步指出，依據所得稅法第88條及92條規定，公司應於給付員工薪資所得時，依規定之扣繳率或扣繳辦法，扣取稅款，於每月10日前將上一月所扣款向國庫繳清，並於每年一月底前，將上一年內扣繳各納稅義務人之稅款數額，彙整向轄區稽徵機關申報。