王永昇會計師事務所

營利事業如已無適用勞動基準法退休制度(即舊制退休金)工作年資之員工，而結清勞工退休準備金帳戶時，所領回之結清剩餘款應轉作當年度收益。

財政部南區國稅局表示，營利事業依勞工退休金條例第13條第1項規定，就其勞工選擇適用勞動基準法退休制度與保留勞工退休金條例前工作年資，繼續依勞動基準法第56條第1項規定提撥之勞工退休準備金，皆已於當年度以費用列支，營利事業在支付適用舊制退休金的員工退休金及資遣費後，該帳戶如仍有剩餘時，卻已無適用勞動基準法退休制度之員工，營利事業因此結清該勞工退休準備金帳戶，其所領回之勞工退休準備金剩餘款應轉列當年度非營業收入課稅。

該局日前查核轄內甲公司103年度營利事業所得稅結算申報案件，發現甲公司已無適用舊制退休金工作年資之員工，103年度向主管機關申請結清其舊制勞工退休準備金帳戶，並領回剩餘款350萬餘元，甲公司漏未申報該筆剩餘款收入，除了遭國稅局補稅59萬餘元外，還要額外負擔漏報所得的罰款。

該局特別提醒營利事業如有結清勞工退休準備金帳戶並領回剩餘款，務必於領回當年度將領回之剩餘款列報為收入，以免因漏報所得遭補稅處罰。